Forum Orienta Lecce: due giorni per decidere se partire, restare o tornare

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• Numeri, luoghi e l’atmosfera del Forum Orienta a Lecce
• Storie di ritorno e strumenti per avviare imprese nel Sud
• Formazione d’eccellenza: patrimonio digitale, design e nuove professioni
• Workshop e strumenti pratici per orientarsi senza pregiudizi
• Stand, percorsi formativi e opportunità sul campo
• Partner istituzionali, sostenitori e prossime date del Forum

Oltre 5.000 studenti hanno affollato per due giorni l’ex Convento degli Agostiniani a Lecce, trasformando chiostri e sale in un vivace crocevia di idee e opportunità. Tra stand, seminari e workshop, i giovani hanno cercato risposte su studi, lavoro e futuro in un territorio dove molti ammettono il desiderio di partire dopo gli studi. L’evento ha unito orientamento concreto e storie personali, mettendo al centro il tema della permanenza nel Mezzogiorno e le soluzioni pratiche per costruire un percorso professionale.

Numeri, luoghi e l’atmosfera del Forum Orienta a Lecce

La due giorni ha coinvolto studenti delle scuole superiori e universitari da tutta la provincia, con code davanti agli stand e incontri pieni. Oltre 5.000 ragazzi hanno visitato esposizioni di atenei, accademie e aziende, cercando informazioni su corsi e sbocchi professionali. L’osservatorio di UniversityBox ha fotografato un sentimento chiaro: Lecce piace, ma la paura della mancanza di lavoro spinge molti a pensare di andare via.

Le sale dell’ex convento sono diventate spazi di confronto, non solo vetrine istituzionali. Tra chiostri e aule, le conversazioni erano spesso pratiche e orientate al futuro. L’evento ha funzionato come un laboratorio per misurare ambizioni e incertezze dei giovani locali.

Storie di ritorno e strumenti per avviare imprese nel Sud

Più di un intervento ha raccontato esperienze di chi è tornato nel Salento per creare valore. Antonio Dell’Atti, fondatore di Project School, ha illustrato come il ritorno sia diventato l’origine di un’impresa con impatto sociale nella regione. Queste testimonianze hanno messo in luce i vantaggi del radicamento e l’importanza del contesto locale per l’innovazione.

Dal racconto alle misure concrete: Pasquale Pignalosa di Invitalia ha spiegato i meccanismi di Resto al Sud 2.0, l’incentivo rivolto agli under 35 che vogliono aprire attività nel Mezzogiorno. Ha illustrato requisiti, benefici e passaggi per accedere al finanziamento. La presentazione ha dato strumenti pratici ai giovani interessati a trasformare un’idea in impresa.

Formazione d’eccellenza: patrimonio digitale, design e nuove professioni

Il corso di laurea magistrale in Digital Heritage dell’Università del Salento è stato al centro di un confronto su come la cultura possa incontrare le tecnologie. La proposta didattica mostra opportunità per chi vuole lavorare nella tutela e valorizzazione dei beni culturali con strumenti digitali. Il connubio tra patrimonio e innovazione apre percorsi professionali ancora poco esplorati nel territorio.

Un altro filone ha riguardato la transizione dei trasporti e i ruoli emergenti nel settore. Luca Di Benedetto, direttore generale di APT Gorizia, ha raccontato l’arrivo degli autobus a idrogeno e le professioni necessarie per gestire questa rivoluzione. L’intervento ha messo in evidenza come la green transition crei nuovi sbocchi occupazionali e competenze richieste dal mercato.

Allo stesso tempo, scuole e accademie hanno presentato percorsi creativi e tecnici che conducono rapidamente al lavoro. Tra questi spiccano istituzioni che uniscono design, musica, moda e formazione professionale. Le opportunità sono molteplici e richiedono scelte informate e concrete.

Workshop e strumenti pratici per orientarsi senza pregiudizi

Il workshop “Quali futuri possibili?” condotto da Francesca Folda ha puntato sull’esplorazione attiva delle opzioni di carriera. I partecipanti, soprattutto tra i 17 e i 25 anni, hanno lavorato con esercizi che invitavano a non scartare prospettive a priori. L’approccio pratico ha favorito la riflessione personale più che la ricezione passiva di consigli.

Inoltre, si è parlato di reputazione online e impiego: Marcello Lucchetta ha spiegato come le aziende oggi considerino anche la presenza digitale dei candidati. Per i docenti, Marcello Cafiero ha proposto un uso critico e progettuale dell’intelligenza artificiale in classe. Questi appuntamenti hanno offerto strumenti concreti per orientare scelte e migliorare la presentazione professionale.

Stand, percorsi formativi e opportunità sul campo

Gli stand sono stati punti di riferimento per raccogliere informazioni e confrontarsi direttamente con chi progetta formazione e lavoro. Università, ITS, accademie e aziende hanno illustrato offerte formative e modalità di accesso. Per molti studenti è stata l’occasione per costruire una mappa pratica delle possibilità sul territorio.

Tra le presenze più significative si segnalano istituzioni e scuole che propongono percorsi differenti:

• Università e corsi magistrali, con focus su digitale e patrimonio;
• Accademie e scuole creative, per chi mira a professioni artistiche e di design;
• ITS e formazione tecnica, percorsi brevi e orientati al lavoro diretto.

Partner istituzionali, sostenitori e prossime date del Forum

Il Forum ha ricevuto il patrocinio del Comune di Lecce e di Confindustria Lecce, insieme al sostegno di Ministero per lo Sport e i Giovani e Invitalia. Tra i partner privati figurano realtà come Banca Ifis e il social impact lab Kaleidos. Questi soggetti hanno contribuito con iniziative rivolte alla formazione e all’imprenditorialità nei giovani.

La manifestazione prosegue il suo tour: la prossima tappa è a Taranto (1-2 dicembre) e il calendario prevede ulteriori appuntamenti in Puglia e Sicilia nel 2027. L’agenda del Forum include nuove città come Catania, Bari e Brindisi, oltre al ritorno in alcune piazze già coinvolte. Chi cerca orientamento avrà altre occasioni per partecipare e confrontarsi con offerte formative e opportunità imprenditoriali.